អ្នកនាំមុខប្រកាសការបោះពុម្ពផ្សាយស្ថាប័ន Nil ជាមួយនឹងការបោះពុម្ពផ្សាយរបស់ Hackney

សមាគមអ្នកនាំមុខ (“From1”) ដែលតំណាងឱ្យនាយកអត្តពលកម្មនៃសាលារងនៃការទទួលទានបាល់ទាត់ (“FBS”) និងការបោះពុម្ពផ្សាយរបស់ប្រទេសជាតិ។ អ្នកបោះពុម្ពផ្សាយច្បាប់កីឡាឈានមុខគេនៅថ្ងៃនេះបានប្រកាសពីការបង្កើតការបោះពុម្ភផ្សាយថ្មីមួយដើម្បីជួយនាយកដ្ឋានអត្តពលកម្មកាន់តែប្រសើរឈ្មោះកីឡានៅមហាវិទ្យាល័យរូបភាពនិងការផ្លាស់ប្តូរគោលការណ៍ណែនាំ (និល) ។ របាយការណ៍ស្ថាប័ន Front1 Nil, ដែលនឹងចាប់ផ្តើមនៅចំណុចមួយចំនួននៅចុងឆ្នាំនេះនឹងមានអត្ថបទផ្តាច់មុខចេញពីអ្នកជំនាញខាងប្រធានបទនិងក្រុមហ៊ុន Nil លើប្រធានបទស្ថាប័ន Nil ដែលពាក់ព័ន្ធបំផុត។

ជាមួយនឹងការទូទាត់របស់សហព័ន្ធ Nil ចំនួនជាង 30 រដ្ឋដែលពិចារណាលើច្បាប់នីតាលីនិង NCAA ពិចារណាលើការផ្លាស់ប្តូរគោលការណ៍ណែនាំរបស់ Nil ទេសភាពថ្មីរបស់ Nil បង្ហាញពីបញ្ហាថ្មីៗនិងបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់មន្ទីរកីឡា។ របាយការណ៍ស្ថាប័ន FROR ON1 ដែលនឹងត្រូវចេញផ្សាយនៅលើគេហទំព័ររបស់អ្នកនាំមុខគេនឹងផ្តល់ជូននូវជំនាញរបស់ស្ថាប័នដែលទាក់ទងនឹងអត្តពលកម្មរួមមានច្បាប់ពន្ធដារនិងបណ្តាញនីលរបស់ NIL ផ្សេងទៀត។ ការបោះពុម្ពផ្សាយនេះក៏នឹងមានសម្រាប់សាធារណជនទូទៅនៅពេលក្រោយដែលបានប្រកាសប្រចាំឆ្នាំប្រកាស។

ប្រធាននាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Lead1 Tom Mcmillen

លោកថមម៉ាកបានមានប្រសាសន៍ថា “យើងមានក្តីរំភើបចិត្តក្នុងការប្រកាសរបាយការណ៍ស្ថាប័ន FROND1 Nil ថា” លោក Tom McMillen ។ “ការបោះពុម្ពផ្សាយនេះនឹងផ្តល់ជូននូវការកាត់បន្ថយការយល់ដឹងទៅកាន់សាលារៀនរបស់យើងនៅពេលពួកគេរុករកទំហំ Nil ។ ជាលទ្ធផលក្រុមហ៊ុនក៏នឹងមានឱកាសផ្តល់នូវជំនាញរបស់ពួកគេលើមូលដ្ឋានផ្តាច់មុខដល់សមាជិករបស់យើងផងដែរ “។

លោក Holt Hackney ដែលជាអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយបានមានប្រសាសន៍ថា “យើងមានកិត្តិយសដែលបានធ្វើការជាមួយអ្នកដឹកនាំ 1 លើការបោះពុម្ភផ្សាយសំខាន់បំផុតនេះ” ។ ដោយបានបោះពុម្ពផ្សាយនូវបញ្ហាច្បាប់ក្នុងវិស័យច្បាប់អស់រយៈពេលជាង 20 ឆ្នាំហើយទិនានុប្បវត្តិនៃការអនុលោមតាមច្បាប់របស់ NCAA អស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃច្បាប់កីឡាដែលយើងមានបទពិសោធវិចារណកថាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល។ នៅក្នុង PROR OR 1 យើងមានដៃគូល្អបំផុត។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីការបោះពុម្ពផ្សាយរួមមានការសាកសួររបស់ការឧបត្ថម្ភសូមទាក់ទង Hannah Dewey (Hannah@lead1a.com) ។

អំពីសមាគមអ្នកនាំមុខ: អ្នកដឹកនាំ OR1 តំណាងឱ្យនាយកអត្តពលកម្មនៃសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 130 នៃសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 130 នៃឯកសាររងនៃការទទួលទានបម្រើបាល់ទាត់ (FBS) ។ ចាំបាច់ចំពោះបេសកកម្មដឹកនាំ 1 កំពុងជះឥទ្ធិពលលើគោលការណ៍នៃមហាវិទ្យាល័យកីឡាត្រូវបានអនុម័តនិងអនុវត្តការតស៊ូមតិសម្រាប់អនាគតនៃអត្តពលកម្មមហាវិទ្យាល័យនិងផ្តល់សេវាកម្មផ្សេងៗដល់សាលារៀនសមាជិករបស់យើង។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមសូមពិនិត្យមើល។

អំពីការបោះពុម្ពផ្សាយរបស់ Hackney: ការបោះពុម្ពផ្សាយច្បាប់កីឡាឈានមុខគេរបស់ប្រទេសនេះគឺជាអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយច្បាប់កីឡាឈានមុខគេរបស់ប្រទេសនេះតាមពេលវេលា។ ស្ថាបនិក Holt Hackney គឺជាអ្នកកាសែតអាយុវែងមួយដែលបានគ្របដណ្តប់លើក្រុមហ៊ុនកីឡានិងច្បាប់កីឡាអស់រយៈពេលជាងបីទសវត្សរ៍។ Hackney មានជំនាញជំនាញដែលមានការអភិវឌ្ឍយ៉ាងល្អសម្រាប់ការកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យមួយហើយបន្ទាប់មកចែករំលែកការយល់ដឹងរបស់អ្នកជំនាញទាំងនោះជាមួយអ្នកអាន។

ចែករំលែកនេះ:
ដេលតាក់តរ
អិនតតឹក
អ៊ីមែល

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Post

យោបល់ប្រឡងពិនិត្យផ្ទាល់ខ្លួនអេស៊ីអេសយោបល់ប្រឡងពិនិត្យផ្ទាល់ខ្លួនអេស៊ីអេស

ខ្ញុំបានទទួលនូវសំណួរជាច្រើនអំពីការប្រលងគ្រូបង្វឹកផ្ទាល់ខ្លួនអេស៊ីអេស។ ដោយសារតែការព្រួយបារម្ភជាច្រើនគឺស្រដៀងគ្នាខ្ញុំកំពុងប្រើការបោះពុម្ពផ្សាយនេះដើម្បីដោះស្រាយវាទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ។ ខ្ញុំទើបតែបានធ្វើការប្រឡងនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះដូច្នេះខ្ញុំនឹងបន្ថែមព័ត៌មានខ្លះដែលខ្ញុំចងចាំអំពីការធ្វើតេស្តជាក់ស្តែងផងដែរ។ ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសសន្លឹកអាត់លើណាមឬអាហ្វកាឬ … ? វីដេអូថ្មីបំផុតរបស់ខ្ញុំ Jessica Simpson Memoir – ការត្រួតពិនិត្យសៀវភៅបើកចំហ ការពិនិត្យឡើងវិញនៃសៀវភៅថ្មីរបស់ជេស៊ីកាស៊ីមសុន – សៀវភៅបើកចំហ។ តារាចម្រៀងរូបនេះក៏ដូចជាសហគ្រិនបានធ្វើឱ្យមានល្បិចជាច្រើនក៏ដូចជានៅពីក្រោយឆាកមានការភ្ញាក់ផ្អើលទាំងអស់នៅក្នុងអនុស្សាវរីយរបស់នាង។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវសៀវភៅដែលអាចស្តាប់បាន – ជេសាកាស៊ីសសុនអានវាដោយខ្លួនឯង! លើសពីនេះទៅទៀតមានបទភ្លេងរង្វាន់នៅពេលអ្នកទទួលបានសំលេងអូឌីយ៉ូ! វីដេអូច្រើនទៀត 0 វិនាទី 6 នាទី 5 វិនាទី បន្ទាប់ ខ្ពស់ខ្ពស់ –

4 ជំហានដើម្បីទទួលបានមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដើម្បីមើលទស្សនៈរបស់អ្នក4 ជំហានដើម្បីទទួលបានមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដើម្បីមើលទស្សនៈរបស់អ្នក

ថាតើការិយាល័យរបស់អ្នកមានគូបឬផែនការជាន់បើកចំហមានអាជីវកម្មទាំងអស់មានលក្ខណៈដូចគ្នា: កម្មករដែលម្នាក់ៗមានទេពកោសល្យពិសេសរបស់ពួកគេតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនតម្លៃ។ ក៏ដូចជាទស្សនៈរបស់ទស្សនវិស័យ។ ភាគច្រើននោះហើយជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យអាជីវកម្មកាន់តែអស្ចារ្យ។ បញ្ហា? ការប្រាស្រ័យទាក់ទងក្នុងបរិយាកាសការងារអាចមានភាពស្វិតស្វាញជាពិសេសនៅពេលអ្នកព្យាយាមទទួលបានក្រុមអ្នករួមការងារនៅលើទំព័រតែមួយពិតប្រាកដ។ ទោះយ៉ាងណាមិនបានរកឃើញដីធម្មតាអាចធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនឈឺចាប់ទេ។ នៅក្នុងការស្ទង់មតិរបស់ក្រុមហ៊ុន Fierce Inc. 86% នៃអ្នកឆ្លើយតបបានលើកឡើងថាកង្វះភាពជាដៃគូក៏ដូចជាការប្រាស្រ័យទាក់ទងមិនមានប្រសិទ្ធភាពផងដែរគឺជាហេតុផលសម្រាប់ការបរាជ័យក្នុងបរិយាកាសការងារ។ ព័ត៌មានដ៏អស្ចារ្យ: នេះពិតជាអាចដោះស្រាយបាន! ទោះយ៉ាងណាតើមានអ្វីកើតឡើងនៅពេលដែលអ្នកក៏ដូចជាសហការីកំពុងមានការលំបាកក្នុងការមើលឃើញផ្ទាល់ភ្នែក – តើអ្នកអាចយកគាត់ឱ្យមើលឃើញទស្សនៈរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច? នេះជាវិធីធ្វើអន្តរកម្មគំនិតរបស់អ្នកកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ គំនិតចំនួន 4 សម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅកន្លែងធ្វើការ ស្តាប់។ ទីមួយក៏ដូចជាប្រហែលជាមានសារៈសំខាន់ជាច្រើនផងដែរជំហានក្នុងការទទួលបានមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដើម្បីមើលទស្សនៈរបស់អ្នកគឺត្រូវស្តាប់យ៉ាងសកម្មនូវអ្វីដែលពួកគេត្រូវនិយាយ។ កាយវិការមិនមែនជាការងក់ក្បាលដូចជាងក់ក្បាលក៏ដូចជាស្នាមញញឹមគឺជាវិធីសាស្រ្តដ៏ល្អបំផុតដើម្បីផលិតរំញ័រវិជ្ជមានណែនាំថាអ្នកទទួលបានការយល់ព្រមក៏ដូចជាកម្មវិធីពិតជាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រធានបទនៅនឹងដៃ។ នៅពេលអ្នកបង្ហាញអត្រាការប្រាក់ចំពោះអ្នកដទៃពួកគេមានអារម្មណ៍ថាបានមើលឃើញក៏ដូចជាការ heard ដែរ។ ពួកគេមានអារម្មណ៍គោរព។ លោក Joel